Wie kommt es zu einem Konflikt? Was braucht es, ihn zu lösen? Will ich das?
Wir erforschen Ihre Kommunikationsstrukturen im Kontext von Konflikten. Theorie und Praxis gehen dabei Hand in Hand. Dabei betrachten wir verschiedene Modelle und Theorien (Schulz von Thun, Encoder-/Decoder-Modelle, Perspektivübernahme-Modelle), finden heraus, wovon Sie sich angesprochen fühlen, wechseln zu praktischen Übungen, finden Beispiele und öffnen Perspektiven. Gemeinsam arbeiten wir ganzheitlich an der Wahrnehmung Ihres Kommunikationsstils. Vor der Veränderung steht das Bewusstmachen, die Annäherung. Reframing, Humor, Offenheit, Empathie unterstützen Sie in diesem Prozess. Geduld ist gefragt! Sie bringen all das mit.
Im Rahmen meiner langjährigen Selbständigkeit erlebte ich selbst die Lernprozesse, das Vergnügen der Schulung eigener Kommunikationsstrukturen im Austausch. Während meiner mehrjährigen Projektarbeit am Lehrstuhl für Allgemeine Psychologie und Methodenlehre als Jungwissenschaftlerin durfte ich meine Professionalität in direktem Wissenstransfer mit kleinen und mittelständischen Unternehmen ausbauen.
Einblicke in diese Arbeit unter https://www.stravimi.de/index.php?lang=de
Ebenso nutzen wir Modelle aus der Arbeits- und Organisationspsychologie im Mediationsprozess und setzen diese passgenau in Ihrem Kontext um. So gelingt Kommunikation im Konflikt - eine Kunst, die begeistert!
Nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf!
Ihre Heike Kiesewetter
Ihr fahrtenschwimmer in Bamberg